Прокуратурой Кадыйского района по обращению бывшего работника местного предприятия проведена проверка исполнения трудового законодательства.

Установлено, что заявитель был допущен работодателем к работе без оформления трудового договора, заключенный с мужчиной гражданско-правовой договор фактически регулировал трудовые отношения, имела место задолженность по оплате труда.

По итогам проверки прокуратурой внесено руководителю организации представление, которое рассмотрено, заявителю выплачены долги.

Кроме того, по постановлению прокурора директор организации привлечен к административной ответственности по ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ (уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем) с назначением административного наказания в виде штрафа в размере 10 тыс. рублей.